《中餐廳》第三季黃曉明升任店長后開啟了霸道總裁的模式，一句“我不要你覺得，我要我覺得”帶起了一波“明學(xué)”浪潮，網(wǎng)友紛紛玩起了段子嘲諷黃曉明這種獨(dú)斷專制的管理方式。要是你也有個這樣的上司，是不是覺得壓力很大呢？趕緊用精神壓力分析儀測一測吧。

“明學(xué)”重中之重：聽不進(jìn)勸，對內(nèi)面子厚上天。

中餐廳頭天開業(yè)，在顧客很多，店里人手又不足的情況下，他拍板決定賣套餐。其他人一聽，以為這個套餐是按每桌就餐人數(shù)的分桌套餐，覺得能夠減輕備菜和服務(wù)的壓力，打算同意。結(jié)果沒成想，黃曉明想的是單人套餐，也就是每桌每個人點(diǎn)一個套餐，套餐里包含不同的菜品。這下好了，不僅不能簡化問題，反倒給員工們增加了更多的工作量。

大家趕緊勸他，各種分析解釋，希望他改變這個決定。結(jié)果黃曉明不聽勸，直接發(fā)號施令：這個事情我說了算。

 

后果就是中餐廳的營業(yè)亂的一塌糊涂。員工手忙腳亂，大廚放飛自我，客人暴走怒罵……更讓人壓力大的是，這樣的情況下黃曉明還幫不上任何忙，就知道繼續(xù)維持霸道總裁模式向大廚繼續(xù)施壓：“給我做完，我再說一遍，不要問，做！”

誰攤上這么個上司不壓力山大啊。

所以，如果有個“明學(xué)”派上司還真是個令人頭痛的事情。本來工作上的壓力就很大了，還有個“添亂”的上司更是會增添不少壓力。覺得什么事都是自己說了算，聽不進(jìn)好的建議，態(tài)度口吻活脫脫小說里走出來的“霸道總裁”，要不是為了生活得忍著，真想回懟一句“回你的小說里當(dāng)霸道總裁去吧！”

生活不易，社畜嘆氣啊。

但壓力過大并不是開開玩笑就能過去的事情，這幾年因?yàn)楣ぷ鲏毫^大而猝死的新聞屢見不鮮。有的人寧肯放棄高薪的工作也不愿拿自己的生命做消耗，但低薪又會帶來另一種精神壓力——生活壓力?？梢妷毫φ娴氖菬o處不在的。

為了避免精神壓力帶來的危害，我們可以用精神壓力分析儀進(jìn)行檢測。

BodyChecker精神壓力分析儀是通過自主神經(jīng)系統(tǒng)功能和脈波分析，預(yù)測壓力帶來的病癥、心血管病、慢性病、血液循環(huán)低下引起的對病癥的危險(xiǎn)度，是可以持續(xù)進(jìn)行健康管理的檢測設(shè)備。

在精神壓力分析儀的幫助下，我們就能夠抖擻精神，抗住壓力繼續(xù)前行。